家电导购岗位职责_家电导购岗位职责内容

1.格力电器有哪些岗位

2.营运督导工作的岗位职责精选多篇

3.电器公司岗位职责2020电器工作职责

4.做超市导购员有多大的发展空间？

5.业务员岗位职责

6.作为一家大型超市的导购员的工作职责是什么呢

1、督导的概念

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。

2、督导的作用

作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。

对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休时间、提高收入及晋升。

对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。

对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。

3、督导的义务

对分公司的义务：

A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。

B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。

C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。

对客户的义务：?

A. 新店开业的全程协助。

B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。

C. 加盟店日常培训工作的协助。

对员工的义务：

为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。

二、督导的岗位说明

（一）督导的岗位职责

1. 确保客户部按质、按时地实现工作。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

（二）督导的主要工作

1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4. 负责专卖店内员工和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10. 完成上级交给的各项调查任务。

11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

14. 协助加盟商选择店址并确定。

15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

16. 协助加盟店的综合培训。

帖子是粘贴别人的，但是本人之前干过这个职务，上边说的有道理，但只是参考，我个人感觉这个职务，如果把范围说的小点，就有点像上学时候的纪律委员。我之前是在一个国内百强的综合商场干的，每天和员工及卖区长打交道。这个工作不太容易干好。

格力电器有哪些岗位

导购员职业生涯规划书范文

　所谓职业规划就是尽可能地规划自己未来职业发展的历程，在充分考虑个人的能力、性格特质、价值取向，发展利弊等因素前提下，对自己未来职业发展进行妥善安排，期望达到自己人生的最高境界。

　包括几个基本要素：

　1)了解自己。认真审视自己的兴趣、能力、价值观、性格、气质、成长历程对自己的影响等因素;

　2)了解环境。分析所从事该行业需要的胜任能力、主要就业渠道、岗位职责、发展前景、薪资待遇等。其中很重要的一个因素是分析所选择的品牌是否有良好发展前景，比如说在照明行业选择做欧普一定是比较容易获得更多个人发展机遇和提高能力的机会。一个人一生扮演的最大角色就是职业角色，职业规划的本质就是一个认识自我，完善自我，实现自我的过程，对任何人来说，这都是必要的。

　水往低处流，人往高处走。导购虽然处在营销一线最基层岗位上，但是他们个人也需要得到不断的发展，所以不能认为导购工作就不需要职业规划。在国内很知名的大企业里也有不少营销管理人才也是从一线导购踏踏实实干出来的，特别是一些大型家电企业更是比比皆是，因为这些企业运用人才不拘一格，所以有能力、业绩好的优秀导购一样能脱颖而出成为销售精英，但导购员进行职业规划需要进行准确职业定位，不要把工作当成只是打工挣点钱过生活的手段，而是要把导购工作当作自己的事业来做，把它当成是实现自己价值的舞台来奋斗与追求，这样才能快速提高能力，在枯燥的导购工作中长时间保持。做好自己本职工作可快速积累职业经验，同时挑战自己向更高发展，持续在激烈竞争中提高销量业绩，以证明自己的能力和价值，做到在激烈的就业环境中不迷失方向。导购员职业按文化层次和实际工作能力不同可分成两个阶段来规划。

　一、导购员职业发展之星光大道阶段

　在本阶段可分设为4个星级，每上升到一个更高的'星级时要分别接受任职资格和业绩考核，然后参加相应的知识技能培训，让导购员通过努力能够逐步走完本阶段的星光大道，实现自己的发展目标。

　本阶段的职业发展规划受导购员的编制归属影响不大，如果导购员属于企业员工，则管理更容易;如果属于商家的员工也可以通过协商来共同为导购员的发展进行规划，因为双方是战略合作伙伴，只要是为了更好的完成共同目标就会进行良好的合作。导购星级发展进阶与业绩、级别、培训考核等管理如下：

　星级 业绩要求 课程等级 课题项目

　★ 连续6个月完成销售任务 初级 企业发展史、产品知识

　中级 终端规范、职业素养、终端管理

　高级 服务理念、沟通技巧、团队协作

　★★ 连续12各月完成销售任务 中级 竞争品牌分析、卖场建设

　高级 团队精神、专业形象与商务礼仪、客服技巧

　★★★ 连续12个月销售完成率位区域前5位 中级 消费者心理学、服务技巧

　高级 职业规划、人际关

　★★★★ 连续24个月销售完成率位区域前5位 高级 商务谈判技巧、营销管理、团队建设

　具体的业绩、考核结果要根据公司的实际情况要求与加星进行适当的挂钩，当成绩达标时才能顺利加星，上升到更高的星级。

　导购员发展的更长远规划考虑出发，他们日常的考核可参考两方面维度进行：一是业绩考核;二是培训学习考核。其中培训学习方面主要是看企业的战略投入，大多数情况下只有实力较强的企业才会在这方面进行投入，反过来他们得到的也会更多。欧普在这方面做得很好，我认为导购员选择做欧普品牌的导购工作是选对了一条很好的发展道路，应该说是很有奔头的。

　市场部根据考核结果对导购人员进行年度综合评定，评定合格的颁发相应的星级导购员证书及胸章，并给予其享受相应的薪酬。但要求导购员在上岗期间必须佩戴星级胸章，并妥善保管星级证书。若综合评定未合格，则次年重新接受考核;若在考核中发现已取得星级证明的导购员，但后来发现不符合相应星级标准的要重新通过考核才能享受相应星级待遇，这样就会通过良好的机制方式要求导购员与企业共同提高，同时达到自己职业发展目标。

　二、突破星级瓶颈，实现职业角色跨越式兑变阶段

　本阶段终端导购通过努力，考核达到了最高星级之后可以参加竞聘上岗转变成为企业正式员工，有几种选择：导购员小组长、零售主管、导购培训员和业务员，同时根据不同级别享受不同的待遇，包括升职、培训、各种、转为公司正式员工等。这样更多的优秀导购员也会有更广阔的职业发展空间，自然会对企业品牌产生忠诚度、敬业精神，归属感，终端导购团队会更有凝聚力，

　当上升到第二阶段的职业发展时，对导购员自身能力素质提出了更高的要求，管理水平也应有所提高。 如任职资格要求可从学历、年龄、行业工作经验、服务年限、以往业绩等进行考核与管理，业绩考核可参考下表案例：

　区域 区域级别 所在卖场月平均销售比率(依市场难度设占有率) 其他要求

　单一省 A、B级 35%以上(市场占有率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　C、D级 45%以上(市场占有率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　多省 A、B级 95%(平均月任务完成率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　C、D级 95%(平均月任务完成率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　多省 A、B级 80%(平均月任务完成率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　C、D级 80%(平均月任务完成率) 无缺勤记录、无重大过失、身体健康

　凡是达到第二阶段发展条件的导购员可以通过自荐、区域推荐、总部选拔等方式参加资格审核、笔试、面试、现场考察等步骤考核。公司总部根据业务发展需要，在符合条件的导购人员中予以选拔成公司的正式员工。其中笔试能更准确地了解晋升者的综合素质，主要考核内容可设置企业文化常识、IQ、基本业务知识、产品知识、照明业信息、业务案例分析等内容;而现场考察可以全面了解晋升者的工作表现与实际工作能力。通过上述考核顺利晋升为公司业务员、终端主管、区域业务员、区域导购员主管、地区导购小组长等职位，享受公司相应相应待遇。

　其实，选择一种职业就是选择一种生活，终端导购员的发展之路也是非常广阔的。

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营运督导工作的岗位职责精选多篇

一、产品策划员

岗位职责：

1、负责产品策划，开展市场调研，输出市场调研报告、新产品策划报告；

2、负责情报调研，收集竞争对手新产品信息和行业科技情报信息，分析竞品优劣势；

3、负责与经营、市场部门对接，确定产品宣传策略；

4、负责管理产品生命周期，规划旧产品升级。

二、产品工程师

岗位职责：

1、负责APP、PC、后台等产品线，用户调研和功能规划，并根据规划制定完整的产品方案；

2、负责与开发、设计、测试并紧密沟通协调，把控项目目标和周期，确保产品落地；

3、负责分析产品各项数据和用户反馈，跟进产品效果，持续改善产品。

三、包装设计师

岗位职责：

1、负责公司新产品包装（平面或储运包装）的设计、验证和打样工作；

2、负责包装测试、售后及生产异常问题解决工作；

3、负责制定出货整机产品包装规范和试验标准；

4、负责与包材供应商沟通包装的技术问题，参与新供应商的审核与技术能力评定；

5、负责包装方面先进工具、方法和材料的研究和应用。

四、设备研发工程师

岗位职责：

（1）机械设计方向

1、负责自主开发设备的机械方案设计、元件选型申购、图纸（2D与3D）设计；

2、负责自主开发设备的安装、调试指导工作；

3、负责设备的技术服务、优化等技术开发工作；

4、负责设备技术文件、操作培训及设备操作使用说明书编写；

5、负责组织协调设备使用投产及异常技术支持。

（2）电气设计方向

1、负责自主开发设备的电气方案设计、电气元件选型申购、电气图纸编制；

2、负责自主开发设备的程序编写和现场设备调试工作；

3、负责设备的技术服务、优化等技术开发工作；

4、负责设备操作培训及设备操作使用说明书编写；

5、负责组织协调设备使用投产及异常技术支持。

五、客户经理

岗位职责：

（一）商务支持方向

1、负责对接业务科室和销售公司提交的客户参观需求；

2、负责来厂参观接待工作，包含参观接待讲解、技术讲解内容协调、路线安排、酒水申请及其领用、会议室预定安排、饮食住宿安排等工作；

3、负责销售公司与渠道的意见反馈及渠道满意度调查；

4、负责大型会议的筹备及跟进。

（二）业务方向

1、负责开发战略客户、重点项目客户，进行经验总结传递；

2、负责行业市场调研，反馈市场需求；

3、参与战略项目和重点项目的谈判，为各销售公司提供必技术服务和商务服务；

4、负责对各销售公司在战略客户项目、重点客户项目合同执行情况管理，定期回访客户，做满意度调查；

5、组织重点行业客户、专家的活动及考察工作，并维护客户关系。

参考资料：

格力--诚聘英才

电器公司岗位职责2020电器工作职责

营运督导工作的岗位职责精选多篇　督导一词最早来源于家电行业,顾名思义,督导就是监督与指导,负责监督指导、组织活动进行培训。以下是我为大家整理的营运督导工作的岗位职责精选多篇，仅供参考。

篇一：

　(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括：

　1、开业系列工作;

　2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;

　3、专卖VI形象的监督、建设和推广;

　4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;

　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;

　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　(二)、销售终端档案的建立和管理：

　店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);

　1、评估代理商信誉;

　2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;

　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

　(三)、培训、考核工作：

　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;

　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;

　3、配合开展地区及全国性的培训工作;

　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

　(四)、店铺的考察工作：

　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;

　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;

　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

　(五)、促销活动管理：

　包括新款上市、单品推广、节日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;

　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;

　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;

　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;

　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;

　6、信息反馈及促销活动总结。

　篇二：

　直属上级：商场营运主管

　直属下级：专柜导购员

　工作职责

　1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况;

　2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求;

　3、负责每日召开员工班前、班后会;

　4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：1)负责当班期间所辖区域的现场管理工作; 2)负责现场解决处理顾客疑难和纠纷; 3)及时完成主管交办的其它工作

　5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款;

　6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜;

　7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售;

　8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息;

　9、定期召开供应商座谈会，听取意见并取相应的纠正措施;

　10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉;

　11、具体负责商场内突发的处理;

　12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足;

　13、协助防损部门完成每日清场工作;

　14、及时完成营运经理等交办的其它工作;

　15、参与早晚会主持;

　16、开业前清洁准备工作督核。

　17、完成上级领导下达的其他工作任务。

　篇三：

　一、工作内容

　1.从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。

　2.从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。

　3.从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。

　4.从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。

　5.从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等;活动现场：组织分工，突发的解决;活动后：总结成功与失败。

　二、督导的岗位说明

　(一)督导的岗位职责

　1. 确保客户部按质、按时地实现 工作 。

　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　4. 对市场调研内容准确性负责。

　5. 对加盟店选址可行性负责。

　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

　(二)督导的主要工作

　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　4. 负责专卖店内员工和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　10. 完成上级交给的各项调查任务。

　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　12. 协助加盟商调查市场编写 调查报告 。

　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

　14. 协助加盟商选择店址并确定。

　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

　16. 协助加盟店的综合培训。

　三、工作执行

　督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。一个优秀的督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。

　四、 督导的作用

　1.对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。

　2.负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 硬件终端：产品检查、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。

　五、 信息收集

　收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。

做超市导购员有多大的发展空间？

　你了解电器公司都有哪些 岗位职责 吗,以下是我精心收集整理的电器公司岗位职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

　电器公司岗位职责1

　1.负责车间现场工装设计、审图、定价、发外加工、现场调试。

　2.负责制订工厂设备年度、月度保养检修，组织检修、 修理 记录整理。

　3.负责推行企业设备TPM管理，组织活动开展、宣传，指导班组推广应用。

　4.负责员工操作规程细则制定及员工设备维护培训等。

　5.负责现场设备故障疑难问题处理技术指异。

　6.参与公司技术改造工作。

　电器公司岗位职责2

　1.协助编制制冷设备新产品开发与改进立项 建议书 。

　2.负责制冷设备产品的开发与改进工作。

　3.参与制冷产品样机的评审工作。

　4.参与新产品的专利申报工作。

　电器公司岗位职责3

　1.通过实验研究、理论分析、数值模拟等 方法 ,优化风扇风道，提高产品风量，降低噪音。

　2.中央空调风道、风轮的设计和优化

　3.通过自我学习和学术交流,跟踪风机风道方向最新研究进展。

　电器公司岗位职责4

　1.协助市场部经理执行海外营销公司市场推广的制订、组织及实施。

　2.海外展会组织、促销和 广告 投放。

　3.项目合作、经销商大会的组织，对外商务交涉等。

　电器公司岗位职责5

　1.方案设计、评审。

　2.样机制作及测试，新产品功能规格书的编写、试制、试产跟进。

　3.制冷系统的质量整改，利用技术降低成本，解决市场反馈的问题。

　电器公司岗位职责6

　1.代表公司协助中心进行空调安装指导，对公司负责。

　2.负责管辖区域的空调安装并进行现场指导，对存在的问题提出整改 报告 。

　3.负责安装培训实施、安装技术推广。

　4.安装资料更新、工程案例整理分析等。

　5.对管辖区域工程的工作部署、质量管理， 总结 区域内存在的安装问题。

　6.安装投诉处理及重大投诉问题的协助处理。

　7.工程网点的选定、管理、费用结算等。

　电器公司岗位职责7

　1.负责本区域技术支持与质量信息反馈工作。

　2.网点培训工作的组织和课件的编写工作。

　3.负责本区域退换机相关的协调事宜工作。

　4.负责营销中心内部顾客服务相关技术性问题的解答及用户将询技术性的问题。

　5.安装维修服务质量稽查及管理。

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业务员岗位职责

超市导购员的职责 要对你的产品有很深的了解~ 对顾客介绍产品的时候要有. 超市导购的职责是干什么? 你好，希望我的回答可以帮助你 超市导购的职责是： 1、在顾客需要的时候要及时的引导顾客消费，介绍产品，以便顾客更好的消费。 2、要谨防顾客的偷窃行为 3、要了解货品的买卖情况，当出现商品短货的情况，立即. 去超市干促销员面试会问一些什么问题 不要怕羞，你赚的就是这个钱，要对得起岗位. 超市工作过的朋友来帮解答下哦 4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。①废弃... 防损的职责 是降低损耗、维护公司文化和价值观、保障公司可持续发展为己任务。 防损员的工作职责 一. 超市里的"理货员"主要是干什么? 4、?有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、?有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或. 沃尔玛连锁超市理货员都做些什么，待遇怎么样？ 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损 公司的利益、形象. 壹加壹应聘 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象. 请问在购物广场做理货员需要掌握什么！！ 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损 公司的利益、形象. 什么是理货员 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或. 现在大超市的理货员一般一天的工作时间是多少？ 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 （包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生. 理货员是不是搬运工啊我去了大润发一看真的就和搬运工一... 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 （包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生. 求代理商在超市的化妆品促销方案 ...超市的货架而定。 2.与超市进行有效的沟通，争取超市的最大支持。现在超市做促销一般都会有一定的限制，... 促销员岗位职责的培训，包括促销员的销售讲解、活动的讲解、定期报销量，及时预先补货及等； 5.服务态度. 超市该怎么样去管理 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内. 看到很多店在招聘 想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这... ...主要职责按照各行业而定，例如家电类、服装类、百货类、鞋类、通讯器材类等等，要做好导购员，首先你得有... 店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按. 在襄樊寻找兼职 一般周末有时间也就是在超市做做临时导购了。 商超临促 职位类型： 销售员/促销/导购 工作方式： 兼职... 岗位职责( 经验、技能要求 ) 善于沟通，超市做过的优先． 工作环境及待遇 每个星期5，6，7三. 理货员能为顾客做什么 理货员是大型自选商场（超市）设置的岗位，它的职责是：将仓库的商品搬运到商场指定的位置并整理好，将顾... 1、导购，回答顾客所需要的商品在商场的展示位置。 2、指出顾客在挑选商品时的不适当的行为。 3、为顾客. 劳动法如何规定的？ 因为这是国家管理

作为一家大型超市的导购员的工作职责是什么呢

业务员岗位职责（通用9篇）

　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家收集的业务员岗位职责（通用9篇），希望对大家有所帮助。

业务员岗位职责1

　职责一：

　1、寻找准客户

　2、约洽客户

　3、销售面谈(销售保险)

　4、异议处理

　5、促成保单

　6、售后服务

　以上六点是保险的销售一整套流程。也保险业务员的岗位职责。当然保险业务员还以下几个职责：

　7、发展团队

　8、开拓市场

　9、搜集信息

　10、客户维护

　职责二：

　1、为客户提供车辆保险续保；

　2、为客户提供车辆保险咨询服务；

　3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；

　4、积极维护老客户、开发保险新客户；

　5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务；

　6、定期完成出单客户的资料整理；

　职责三：

　1、按照国家关于各项保险征收规定及公司有关规定，按时完成收缴工作做到不拖欠、不漏费。

　2、建立健全各项保险个人账户登记，完善收缴手续，做到季结年清。

　3、搞好与财务的协调配合，及时提供收缴依据。

　4、对公司的投保明细表要妥善保存，做好续保、出险、理赔登记，防止过期失效。

　5、出险时要及时到现场，并报案。同时深入了解出险情况，提取有关资政，编制索赔申请，报主管审核后办理索赔事宜。

　职责四：

　1、在参加公司提供的标准培训后，负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。

　2、根据总公司阶段性的战略规划，来完成个人或者团队所设定的目标。

　3、在参加专业化的客户服务培训后，由我们提供现有的客户，在结合您自己的方式来服务客户。

　4、积极参加公司的各种活动、学习，并严格遵守公司的各种管理制度。

　5、根据市场变化和客户需求，策划和设定相关的方案，以此来提升个人或者团队的发展。

业务员岗位职责2

　1、制定：

　遵守精锐及成员公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发。

　2、市场开发：

　利用各种有效落实市场/客户开发，制定针对性开发方案

　(1)收集信息，了解潜在客户需求及竞争对手情况;

　(2)进行信息处理、分析，确定市场目标;

　(3)与潜在客户联系，争取合作机会;

　(4)合同条款的拟定、谈判、签约;

　(5)对客户信用鉴别。

　3、完成订单：

　(1)接受订单，交付销售内勤;

　(2)跟踪客户信息制定投产，监督生产，保证供货;

　(4)每周制定发货，交销售内勤;

　(5)把发货信息输入电脑，向客户催款。

　4、市场调研与宣传：

　积极参与市场调研活动，并对市场进行分析，提出相关建设性意见，主动传播公司品牌及产品知识

　(1)跟踪客户需求，努力提高市场份额;

　(2)了解竞争对手情况;

　(3)了解客户产品信息;

　(4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。

　5、信息反馈：

　(1)内部信息反馈，将交货投产的有关情况交质量小组;

　(2)外部信息反馈，处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。

　6、客户管理：

　建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户的信息收集工作。

　7、沟通协调：

　积极参与市场部内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，协助业务助理作好市场部内的信息收集和档案管理工作。

业务员岗位职责3

　直接上级：副总经理

　管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

　管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

　主要职责：

　1、能力要求：对业务拓展有较好的把握能力；具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力；执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。

　2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《xx》广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

　3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

　4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。

　5、对各项广告业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。

　6、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；

　7、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、广告、服务提出参考意见。

　8、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。

　9、完成其他领导临时交办的其他任务。

业务员岗位职责4

　1、遵守公司的规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，具有强烈的公司荣誉感和责任感，掌握公司产品的性能指标，熟悉工程业务操作程序；

　2、服从安排，团结协作，工程业务员严格按《业务员工作流程图》所规定的程序及权限开展业务工作；

　3、负责参与合同的起草、评审及合同的执行完成；

　4、负责与甲方的协调和工程款的收回；

　5、积极宣传公司形象，产品优势，做好市场调查分析，认真填写信息档案表；

　6、吃苦耐劳，深入各在建楼盘工地，搜集房地产商信息，相关项目实施信息，并不断扩大新客户来源，对重大商务和重要客户及时汇报，及时跟进，上下积极配合；

　7、负责各客户作产品性能介绍，做到合理配置，并经上级同意后，慎重报价。对客户所提的各种问题负责耐心解答，对自己不太清楚的技术问题一定要找技术人员解答清楚，绝不允许置之不理，敷衍塞责，一经发现坚决予以辞退；

　8、认真填制出货单，对数量、单价、金额仔细复核，以免出错，出货单必须严格保管，不得遗失，丢失一份罚款500元，依次类推，对作废的出货单必须一式四联产交财务部门入帐，以使财务销号，对财务没有销掉号的出货单一定要配合财务部门追查清楚；

　9、按时做好业务工作，并按逐步完成，月底必须对当月的工作以书面形式向主管领导汇报，做到有数据、有建议、有看法，对敷衍了事者每次罚款50元；

　10、严守公司销售机密，不得向同行泄露产品的销售价格，销售方式以及现有客户等，如有违反，坚决予以辞退，绝不允许以公司的名言进行各种营销活动，一经查处，立即辞退；

　11、及时完成临时交办的工作任务。

业务员岗位职责5

　1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。

　2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。

　3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。

　4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。

　5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。

　6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。

　7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。

　8、及时与经理(主管)沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。

　9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。

　10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。

　11、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理(主管)。

　12、服从销售经理(主管)领导，服从项目分配。

　13、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。

　14、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。

　15、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

　16、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。

业务员岗位职责6

　负责企业产品上市,负责一个年度、季度、月度和其他市场为企业追求市场上的一个工作,具体市场追求执行官,以下是具体的材料的参考。

　1提出年度、季度市场,包括产品推行这一策略、品牌创建的抽水策略,具体的行动和估计,并负责公司的市场范围内实施、组织、领导区域市场的发展与完善,员工在该地区市场的表现,并负责组织和实施及评估。

　2负责开发新产品上市是2,包括确认产品的定位、开发产品,并通过流程获益的运作的市场传播有用的工具,如流行、促销、广告、公关活动来转移产品清单信息和产品利益,负责新产品清单是和谐做经销商购买,商店的城市工作,还负责和执行新产品促销、培训工作和分化。

　3观察品牌创建抽水策略和,和广告公司单干,创造性的和不断增长的品牌、产品广告,并负责有用的交付,负责创意和构建和品牌、产品和促销的相干流行销售工具,还负责其他销售工具,如把一个特殊的内阁设计、施工。大理人才网络

　4负责规划、执行和评估消费者推广渠道、促销和其他形式的品牌推广,在销量和品牌认知度。通过这个过程的创造性和有用的组织和其他品牌或公司接触促销活动,达到品牌影响力和出售一向前的政策。

　5遵守零售数据报表,第三跟踪语句,以及其他市场信息,市场竞争的`区别,创造市场机会,提出提高市场竞争力的政策相关的产品开发、销售、价格和追求发展的行动并负责组织内部结构和冲动行动实施这一。

　6负责所有类型的市场投入,如广告、特殊的批准和实施。负责监控和调节估计。

　7管理营销团队,和营销成员和相干部分员工培训和领导的市场。负责评估和鼓励团队成员的工作。

业务员岗位职责7

　1快消品业务员岗位职责

　1、负责公司产品的销售及推广；

　2、根据市场营销，完成部门销售指标；

　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。

　2快消品业务员岗位职责

　1、负责公司产品的销售及推广；

　2、出色的完成公司下达的销售指标，销售任务撰写销售报告；

　3、开拓新市场，发展新客户；

　4、负责销售区域销售活动的策划和执行；

　5、负责超市客户的开发和管理；负责公司产品在超市的日常维护工作；

　6、临期四个月产品必须退回或调换；

　7、加强对促销人员管理与沟通及时将促销反馈的市场信息反映给公司；

　8、客户拜访率每月市区不能低于3次。地洲每月不能低于1次。

　3家电业务员岗位职责

　1、全面负责公司家电产品在北京及中国其他区域的b2b市场渠道开发，经销商网络维护、终端销售管理工作；

　2、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；

　3、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；

　4、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；

　5、及时完成领导交办的其他任务。

业务员岗位职责8

　1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。

　2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。

　3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。

　4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。

　5、负责渠道商销售网络的抽查，并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落实情况，客观的评价经销商的网络维护能力，配送能力，仓储能力，及时了解终端网络的产品送达情况、遗留问题解决情况。

　6、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。

　7、及时清点经销商库存情况，掌握市场的实际销量。

　8、每天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域内地的销售和市场情况。

　9、调查突发件（如：质量问题、市场违规问题等），并对公司作出书面报告。

　10、定期对市场进行调查，如：铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品信息及动态等，对公司所投市场费用使用情况的真实性负责，监督、执行各项促销活动落实到位，无条件接受和完成公司下达的销售任务五、所有业务代表须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作。

业务员岗位职责9

　1、网络宣传及时、准确;

　A、每周发网络软文不少于15篇;

　B、自行组织软文内容;

　C、每周五16：00将网络骑兵上传至营销推广——网络骑兵窗口;

　D、微博每日不少于120个字(自创);

　2、车展、店头活动、巡展准备及时、全面，有完整的总结;

　车展 ：

　A、活动现场布置;

　B、照片收集齐全;

　C、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

　店头活动：

　A、每周两次大的店头活动，按执行;

　B、店头活动现场布置;

　C、照片收集齐全;

　D、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

　巡展：

　A、助成物准备、资料提供;

　B、活动总结完整(照片、总结表)

　3、468文件：

　A、每月的468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部

　B、报纸、网络的投放评估表完整;

　C、样报、、合同收集齐全;

　4、展厅布置：

　A、每月月初给上月冠军团队拍照，并晒出来，及时更新荣誉榜;

　B、新闻看台，每月至少更新一次，将活动照片、样报收集好，展示上去;

　C、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末气氛;

　5、其它：

　A、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件，要布置什么)

　B、样报如对方未送来，则在月底前去收集回来;

　C、保持展厅助成物整齐，无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴)。

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超市导购员的职责 要对你的产品有很深的了解~ 对顾客介绍产品的时候要有.

超市导购的职责是干什么? 你好，希望我的回答可以帮助你 超市导购的职责是： 1、在顾客需要的时候要及时的引导顾客消费，介绍产品，以便顾客更好的消费。 2、要谨防顾客的偷窃行为 3、要了解货品的买卖情况，当出现商品短货的情况，立即.

去超市干促销员面试会问一些什么问题 不要怕羞，你赚的就是这个钱，要对得起岗位.

超市工作过的朋友来帮解答下哦 4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。①废弃... 防损的职责 是降低损耗、维护公司文化和价值观、保障公司可持续发展为己任务。 防损员的工作职责 一.

超市里的"理货员"主要是干什么? 4、?有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、?有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或.

沃尔玛连锁超市理货员都做些什么，待遇怎么样？ 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损 公司的利益、形象.

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请问在购物广场做理货员需要掌握什么！！ 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损 公司的利益、形象.

什么是理货员 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 ... 下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损公司的利益、形象或.

现在大超市的理货员一般一天的工作时间是多少？ 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 （包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生.

理货员是不是搬运工啊我去了大润发一看真的就和搬运工一... 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列 （包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内卫生.

求代理商在超市的化妆品促销方案 ...超市的货架而定。 2.与超市进行有效的沟通，争取超市的最大支持。现在超市做促销一般都会有一定的限制，... 促销员岗位职责的培训，包括促销员的销售讲解、活动的讲解、定期报销量，及时预先补货及等； 5.服务态度.

超市该怎么样去管理 2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。 4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 5、 有对超市内.

看到很多店在招聘 想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这... ...主要职责按照各行业而定，例如家电类、服装类、百货类、鞋类、通讯器材类等等，要做好导购员，首先你得有... 店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按.

在襄樊寻找兼职 一般周末有时间也就是在超市做做临时导购了。 商超临促 职位类型： 销售员/促销/导购 工作方式： 兼职... 岗位职责( 经验、技能要求 ) 善于沟通，超市做过的优先． 工作环境及待遇 每个星期5，6，7三.

理货员能为顾客做什么 理货员是大型自选商场（超市）设置的岗位，它的职责是：将仓库的商品搬运到商场指定的位置并整理好，将顾... 1、导购，回答顾客所需要的商品在商场的展示位置。 2、指出顾客在挑选商品时的不适当的行为。 3、为顾客.

劳动法如何规定的？ 因为这是国家管理部门的职责，法律暂时没有把社保费用的追缴赋予到个人，仅仅到国家机关。 《劳动法》... 你提到无需导购，不知道你的意思是不是说用人单位单方面要求解除劳动合同。 这要具体问题具体分析，接触.

劳动法离职工资 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条... 第八十七条 县级以上各级人民有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监.

什么是销售啊？ 业务员的十大工作职责 信息 分销 助销 终端生动化 客户拜访 客户管理 价格管理 服务 行政工作 ... 城市终端商：超市、菜市场店、便民店、粮油店 乡镇（包括城乡结合部）二批商 助 销 做客户的销售顾.

哪位了解汽车的朋友帮我解答一下？ ...导购服务的汽车销售服务人员。 3.V6发动机用一定角度交叉 可以减少占用发动机仓的空间 低速运转同样稳定 但不利与降低车身重心 4.国外的汽车超市终将会代替传统4S店经营模式，4s店经营模式投入成本大，品.

请问各位大侠,统收收银员最主要做什么事情,谢谢 1 给客人的咨询提供导购微笑服务 2 收钱，卖货 3 下班时交接班也要清点货物（超市除外） 4 增值服务：帮助问路的客人，如果是小一点的店还可能要帮助客人.