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1.万用表检测时,电子元件用电阻,电流,电压测的,分别是哪些?

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7.数字式钳形表和万用表哪个好

施工员要求能根据施工要求综合策划构思并有针对性的提出施工管理方案，以下是我精心收集整理的施工员工作职责与工作内容，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

施工员工作职责1

1、负责施工项目现场的施工工作，组织测量放线、参与技术复核等;

2、编制工程进度表、施工班组月度进度表;

3、参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产;编制及落实施工作业;

4、负责施工作业班组的技术交底，参与完成施工现场签证工作;

5、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料及汇总、整理和移交施工资料;

6、配合工程各阶段报验、验收、竣工验收工作;

7、完成领导交办的其他工作任务。

施工员工作职责2

1、认真贯彻公司管理体系文件和企业标准，严格执行现行建筑或河道施工验收规范和检验评定标准。

2、负责组织现场施工、编制各种施工资料及工程施工方案

3、培训有关人员学习工艺特点、施工规范、操作规程、技术 措施 及有关技术体系文件。

4、组织做好竣工工程资料报检工作。

5、完成部门经理交办的其他事项。

施工员工作职责3

1.参与施工组织管理策划，参与制定管理制度，配合项目经理抓好各项生产工作。

2.认真执行各项安全、质量制度和安全、质量控制程序，严肃工艺纪律，合理安排生产和工序管理。

3.参与图纸会审、技术核定，负责施工作业班组的技术交底、负责组织测量放线、参与技术复核。

4.参与制定并调整施工进度、施工需求，编制施工作业，做好施工现场组织协调工作，合理调配生产，落实施工作业。

5.参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算，并负责施工平面布置的动态管理。

6.坚持管生产必须管安全的原则，正确处理进度与质量安全的关系。负责组织质量、环境及职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收;负责把项目管理目标分解到班组和个人，对项目各项指标的完成负责。

7.参与质量、环境与职业健康安全的预控，参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

8.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料。

9.对现场管理作业统一布局，按定量管理标准进行控制，并积极协 调各班组之间的生产矛盾。

10.对现场施工保障设施、措施及施工过程中人员、机械、物资的安全状态进行监督，并及时指出整改要求。

施工员工作职责4

1、负责工程现场的日常管理及现场工作的安排协调;

2、监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按进度完成;

3、监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收;

4、严格监督控制工程项目施工成本，确保工程项目成本控制目标实现;

5、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题;

6、参加现场施工协调会议等。

施工员工作职责5

1)协助项目经理及技术负责人对工程的现场管理;

2)读通施工图，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的要求组织施工;

3)认真做好施工 日记 的记录工作，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料;

4)对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿;

施工员工作职责6

1、弱电工程项目施工，主要是综合布线、机柜设备安装、网络系统、监控、门禁系统、电子围栏等安防系统安装调试;

2、弱电工程项目售后维修，服务保障;

3、配合项目验收、移交、运行测试等。

施工员工作职责7

1、负责所承担的作业区内施工组织安排和施工管理工作,

2、协助项目经理编制各分项工程进度及材料;

3、严密组织施工确保工程进度和质量;

施工员工作职责 8

协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案;

编制工程总进度表和月进度表及各施工班组的月进度表;

认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关;

向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。

施工员的任职要求是：

1、持职业资格证书;

2、工民建及建筑类相关专业，中专以上学历，年满18周岁;

3、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

施工员工作职责9

1、负责室内精装项目水电施工管理工作(具备一定操作能力、。

2、保证项目水电工程质量，管理项目有序施工;

3、按控制成本，对施工方案进行优化分析;

4、负责房建水电工程测量、材料的计算，并对计算结果负责。

5、负责房建水电工程施工的材料、申购、管理。

6、负责房建水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收。

7、负责房建水电工程施工与其他工序的交接检查。

8、完成项目经理临时交付任务

施工员工作职责10

1、负责协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

2、对劳务层进行考核、评价。

3、监督劳务层按规范施工，确保 安全生产 ，文明施工。

4、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

6、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

7、按时准确记录施工日志。

8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

9、 组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

10、参加图纸会审和工程进度的编制。

施工员工作职责与工作内容相关 文章 ：

★ 施工员的工作职责

★ 施工员工作职责

★ 施工员工作职责汇总归纳

★ 施工员有哪些岗位职责

★ 土建施工员工作职责与工作内容

★ 安装施工员工作职责和工作内容

★ 施工员岗位职责精选范文

★ 施工员工作岗位职责说明

★ 土建施工员工作职责具体内容

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万用表检测时,电子元件用电阻,电流,电压测的,分别是哪些?

万用表(multimeter)是一种用来测量电流,电压,电阻,晶体管等的多用表,具有量程广,使用和携带方便等优点.万用表分为指针式和数字式两种.

(一),指针式万用电表

1.MF500型万用表外形

指针式万用表是通过指针在表盘上偏转位置的变化来指示被测量的数值.

实验室用的是MF500型万用表.该表的直流电压灵敏度为20kΩ/v,量程齐全,性能稳定,应用广泛,许多维修资料所标识的电压,电阻的参考值多用该表测量得到.

2.正确的使用方法

(1)机械零位调整:使用前应首先检查指针是否在零位,若不在零位,调整零位调整器,使指针调至零位.

(2)正确连接表笔:红表笔应插入标有"+"的插孔,黑表笔插入"-"的插孔.测直流电流和直流电压时,红表笔连接被测电压,电流的正极,黑表笔接负极.

用欧姆挡"Ω"判断二极管的极性时,注意"+"插孔是接表内电池的负极,"-"插孔是接表内电池的正极.

(3)测量电压时,万用表应与被测电路并联;测量电流时,要把被测电路断开,将万用表串联接在被测电路中.注意:测量电流时应估计被测电流的大小,选择正确的量程,MF500型的保险丝为0.3A～0.5A,被测电流不能超过此值.某些万用表有10A的档位,可以用来测量较大电流.

(4)量程转换:应先断电,绝对不容许带电换量程;根据被测量放在正确的位置,切不可使用电流挡或欧姆挡测电压,否则会损坏万用表.

(5)合理选择量程挡:测量电压,电流时,应使表针偏转至满刻度的1(2或2/3以上;测量电阻时,应使表针偏转至中心刻度附近(电阻挡的设计是以中心刻度为标准的).

测交流电压,电流时,注意被测量必须是正弦交流电压,电流,而被测信号的频率也不能超过说明书上的规定.

测10V以下的交流电压时,应该用10V专用刻度标识读数,它的刻度是不等距的.

(6)测电阻时,应先进行电表调零.方法是将两表笔短路,调节"调零"旋钮使指针指在零点(注意欧姆的零刻度在表盘的右侧).如调不到零点,说明万用表内电池电压不足,需要更换新电池.测量大电阻时,两手不能同时接触电阻,防止人体电阻与被测电阻并联造成测量误差.每变换一次量程,都要重新调零.如果以上方法不能调零,有可能万用表的绕线电阻(阻值约为几欧的电阻)烧断,需拆开进行维修并校正.

在表盘上有多条刻度线,对应不同的被测量,读数时要在相应的刻度线上读取数值.为提高测量精度尽量使指针处于中间位置.

测量值的读取:将测量时指针所标识的读数乘以量程倍率,才是所测之值.测量电阻时注意手不要接触两表笔或被测电阻的金属端,以免引入人体感应电阻,使读数减小,尤其是对于R×10K档测试影响较大.

(7)万用表使用完毕,将转换开关放在交流电压最大挡位,避免损坏仪表.

(8)万用表长期不用时,应取出电池,防止电池漏液,腐蚀和损坏万用表内零件,万用表的电池有普通5号(1.5v)和层叠电池(9v)两种.其中9v用于测量10k以上的电阻和判别小电容的漏电情况.

(9)由于万用表的电阻档R×10K用9V电池,不可检测耐压值很低的元件.

(二),数字万用表

数字万用表,它用了集成电路模数转换器和数显技术,将被测量的数值直接以数字形式显示出来.数字万用表显示清晰直观,读数正确,与模拟万用表相比,其各项性能指标均有大幅度的提高.

使用方法及注意事项

(1)插孔的选择 数字万用表一般有四个表笔插孔,测量时黑表笔插入COM插孔,红表笔则根据测量需要,插入相应的插孔.测量电压和电阻时,应插入V,Ω插孔;测量电流时注意有两个电流插孔,一个是测量小电流的,一个是测量大电流的,应根据被测电流的大小选择合适的插孔.

(2)测量量程的选择

根据被测量选择合适的量程范围,测直流电压置于DCV量程,交流电压置于ACV量程,直流电流置于DCA量程,交流电流置于ACA量程,电阻置于Ω量程.

·当数字万用表仅在最高位显示"1"或"-1"时,说明已超过量程,须调整量程.

·用数字万用表测量电压时,应注意它能够测量的最高电压(交流有效值),以免损坏万用表的内部电路.

·测量未知电压,电流时,应将功能转换开关先置于高量程挡,然后再逐步调低,直到合适的挡位.

·测量交流信号时,被测信号波形应是正弦波,频率不能超过仪表的规定值,否则将引起较大的测量误差.

·测量10欧以下的小电阻时,必须先短接两表笔测出表笔及连线的电阻,然后再测量中减去这一数值,否则误差较大.

(3)与模拟表不同,数字万用表红表笔接内电池的正极,黑表笔接内部电池的负极.测量二极管时,将功能开关置于""挡,这时的显示值为二极管的正向压降,单位为V.若二极管接反,则显示为"1".

(4)测量晶体管的hfe时,由于工作电压仅为2.8V,测量的只是一个近似值.

(5)测量完毕,应立即关闭电源;若长期不用,则应取出电池,以免漏电.

(三),万用表的测量方法

1.测电阻

(1)测量时电路要先断电,

(2)实际测量中选择万用表不同档位测量同一电阻,测的结果会有差别,具体情况具体分析

(3)测量集成电路或晶体管时,由于PN结的作用,需进行正反两次测量.

2.测电压

(1)利用测量元件"压降"的方法检查电路是否正常

(2)测量电压超过24V时,双手一定要拿在表笔的绝缘处,以防触电危险.

3.测电流

(1)直接测量法

(2)间接测量法:测量电路中电阻两端的电压,通过计算求得电流值.

二,信号发生器

实验室用的是深圳美创的SM-1641多功能信号发生器,具有高度稳定性,多功能等特点.能直接产生正弦波,三角波,方波,斜波,脉冲波,且具有VCF输入扩展功能,TTL/CMOS可与OUTPUT作同步输出,波形对称可调并具有反向输出,直流电平可连续调节,频率计可作内部频率显示,也可外测频率.

主要技术特性:

(1)频率范围:0.1Hz～5MHz

(2)波形:正弦波,三角波,方波,斜波,脉冲波

(3)输出阻抗:50Ω±10%,幅度:不小于20Vp-p,衰减:20dB,40dB

(4)频率计:

测量范围:1Hz～10MHz

输入阻抗:不小于1MΩ/20pF

灵敏度:100mVrms

最大输入:150V(AC+DC)

(5)面板标志与功能说明

序号

面板标志

名 称

作 用

1

电源开关

按下开关,电源接通

2

FUNCTION

波形选择

(1)输出波形选择

(2)与SYM,INV配合,可得到正,负锯齿波和

脉冲波

3

频率选择开关

频率选择开关与"8"配合选择工作频率

4

Hz

频率单位

指示频率单位,灯亮有效

5

kHz

频率单位

频率单位,灯亮有效

6

GATE

闸门显示

此灯闪烁,说明频率计正在工作

7

数字LED

所有内部产生频率或外测时的频率均由6个LED显示

8

FREQ

频率调节

内测和外测频率(按下)信号选择

9

EXT

-20dB

外接输入衰减20dB与"3"配合选择工作频率

外测频率信号衰减选择,按下时信号衰减20dB

10

COUNTER

计数器输入

外测频率时,信号从此输入

11

PULL TO VAR RAMP/PULSE

斜波,脉冲波调节按钮

拉出此旋钮,可以改变输出波形的对称性,产生斜波,脉冲波且占空间比可调,将此旋钮推进则为对称波形.

12

VCF IN

VCF输入

外接电压控制频率输出端

13

PULL TO VAR RAMP/PULSE

直流偏置调节按钮

拉出旋钮可设定任何波形的直流工作点,顺时针方向为正,逆时针分析为负,将此旋钮推进则直流电位为零.

14

TTL/CMOS OUT

TTL/CMOS输出

输出波形为TTL/CMOS 脉冲可作为同步信号.

15

PULL TO TTL CMOS LEVEL

TTL/CMOS调节

拉出此旋钮可得TTL脉冲波

将此推进为CMOS脉冲波并且其幅度可调

16

OUTPUT

信号输出

输出波形,阻抗50Ω

17

ATTENUATOR

输出衰减

按下按钮可产生-20dB或-40dB衰减

18

PULL TO INV AMPLITUDE

斜波倒置开关幅度调节旋钮

(1)与"11"配合使用,拉出时波形反向

(2)调节输出幅度大小

三,示波器

示波器是利用电子射线的偏转来复现电信号瞬时值图像的一种仪器.不但可以象电压表,电流表,功率表测量信号幅度,也可以象频率计,相位计那测试信号周期,频率和相位;而且还能测试调制信号的参数,估计信号的非线性失真等.

Y通道是由Y轴衰减器和Y轴放大器组成部分的,以适应观察不同幅度的各种电信号.X通道中的扫描电路是一个能连续产生周期性线性电压的锯齿波发生器.为了能在荧光屏上看到一个稳定的待测信号波形,必须使锯齿波电压的周期是待测信号周期的整数倍.图中同步电路的作用就是用来迫使锯齿波电压的周期满足上述要求的.其中"内"同步是利用被测信号强迫同步.而"外"同步则是利用外部所加的电压强迫同.X通道中还有一个外部输入(X输入),有了它可以扩展示波器的功能,观察Y=f(X)的图形.例如测二极管的伏安特性,电机的转矩特性等.

另外还有示波器及电源系统,性调节电路(亮度,聚焦,垂直和水平位移等)以及示波器电源和校正信号等.校正信号发生器是专门用来产生频率和幅度都是固定的连续方波(幅度0.5V,频率1KHz),以校准X轴及Y轴的刻度.

示波器的使用

1.示波器测量电流

测量时需要一个精度高,阻值很小而且是已知的无感电阻器,测得电压后根据欧姆定律换算成实测电流值.

2.示波器测量电压

(1)被测信号频率较低:可用探头.如果信号幅度较小,用10:1探头灵敏度太低时,可直接用屏蔽线连接示波器Y轴输入端与测试点.

(2)被测信号频率较高:用探头要比用屏蔽线或普通电缆失真小,精度高.但测试距离将受探头电缆长度的限制,其灵敏度将随探头的衰减而有所下降.一般测量高频时可用同轴电缆.

测交流电压,一般是测量交流电压波形的峰值电压或某两点的电位差值.其测量结果经过计算得出被测两点间的电位差.即用屏面上被测两点之间的垂直偏转距离乘以Y轴偏转灵敏度,即被测两点间的电位差.

测直流电压,所用示波器频响必须是从直流开始.首先调节垂直位移按钮,使扫描线处于某一水平刻度线上作为零电平线,输入被测电压信号,测出扫描线从零电平偏移的垂直距离,即被测直流电压=垂直偏转距离×Y轴偏转灵敏度×探头衰减系数.

3.示波器测量波形时间

示波器水平扫描开关微调在校准位置时,扫描开关各档的刻度值,表示屏幕上水平刻度所代表的时间值.因此示波器可以直接测得整个波形(或波形的任何部分).

4.示波器测量频率

可利用时间测量法确定频率.

5.示波器测量相位

用于双踪示波器,在示波器屏幕上同时显示两条光迹,按坐标刻度测量这两条光迹有关点间的距离,将测得的距离换算成相位差.

6.实验室用的是美创的V-212示波器,波段宽度20MHz.面板

(1)电源开关:按下打开电源,按出关断电源

(2)电源指示灯

(3)聚焦开关:与亮度开关配合使用,尽可能调细波形线.

(4)标尺亮度

(5)光迹偏转:使屏幕尽可能水平

(6)亮度控制:顺时针旋转加亮亮度,逆时针旋转降低亮度

(8)AC输入线

(9)通道1输入:BNC接头方式输入当在X-Y方式操作时,用作X轴

(10)通道2输入:BNC接头方式输入当在X-Y方式操作时,用作Y轴

(11)(12)输入耦合开关(AC-地—DC)AC:输入信号AC通过,DC被阻挡;

DC:AC,DC信号能通过

(13)(14)电压/每格选择

(15)(16)垂直轴 放大×5倍

(19)(20)X轴移动

(21)方式选择

CH1方式:只能看到通道1的波形

CH2方式:只能看到通道2的波形

ALT方式:通道1和通道2的波形同时稳定在屏幕上显示

CHOP:低于250KHz的波形,通道1和通道2的波形能稳定地显示

ADD:CH1和CH2的波形迭加

(22)CH1输出接口

五,电烙铁的使用

电烙铁分为内热式和外热式.实验室多用20～30W的内热式电烙铁.

1.新烙铁的处理

新烙铁使用前先做"吃锡"处理.步骤如下:

(1)将焊锡适量放入松香水或锡膏中.

(2)将新烙铁头插入已放入焊锡的松香水或锡膏.

(3)新烙铁通电,加热后逐渐使电烙铁头上锡.

(4)上锡后,断电冷却电烙铁.

2.把握好焊接温度

焊接不同的元器件,烙铁的使用温度应略有差异.焊接晶体管和集成电路时,烙铁的温度应该较低,焊接底板或地线时温度要求高些.

当烙铁头碰到松香时,如果发出"咝啦"的声响,且有一股烟冒出,此时焊出的焊点浑圆发亮;如果烙铁碰到松香后只是慢慢冒烟无"咝啦"的声响,说明温度较低,此时焊接焊点发粘发脆,容易照成焊.如果冒烟太多或"咝啦"的声响太响,说明温度较高,焊接时容易损坏线路板焊点和元器件.

3.注意要点

(1)有良好的接地,防漏电击穿和损坏元器件.另外还要有防静电措施.

(2)保持清洁,去除烙铁头的氧化物.

(3)不要空烧,不用的烙铁应切断电源,避免烙铁的电热丝烧坏.

(4)吸锡:将元器件的引脚焊锡去掉,可借助吸锡器完成.这里介绍一个简易的方法,可用加热烙铁配合多股细铜线点醮松香吸锡,待锡流到多股细铜丝后,可见焊点的锡基本清除.

六,常用元器件

电子元器件是组成电子产品的基础,了解常用电子元器件的种类,结构,性能,掌握元器件的识别和检测方法是衡量学生掌握电子技术基本技能的一个重要项目,也是学生参加工作所必须掌握的技能.通过本次实训,要求学生基本掌握常用电子元器件的识别和检测方法.

掌握电阻器的种类,符号,标志和测量方法

掌握电容器的种类,符号,标志和测量方法

掌握电感器的种类,符号,标志和测量方法

掌握二极管的种类,符号,特点和测量方法

掌握三极管的种类,符号,特点和测量方法

掌握集成电路的种类,系列和查阅其管脚功能的方法

(一) 电子元器件的基本知识和检测方法

电子元器件种类很多,常用的有电阻器,电容器,电感器,半导体器件和集成电路等.

1,电阻器

电阻器(简称电阻)是在电子电路中用得最多的元件之一,在电路中起限流和分压的作用.

(1)电阻器的类型

电阻器主要有如下几种类型:

从结构上可将电阻器分为固定电阻器和可变电阻器两大类.

固定电阻器的阻值是固定不变的,阻值的大小即为它的标称阻值.固定电阻器在电路中的符号如图所示,文字符号用大写字母"R"表示.

固定电阻器按其材料的不同可分为碳质电阻,碳膜电阻,金属膜电阻,线绕电阻器等.

可变电阻器的阻值可以在一定的范围内调整,它的标称阻值是最大值,其滑动端到任意一个固定端的阻值在0和最大值之间连续可调.

可变电阻器又分成可调电阻器和电位器两种.可调电阻器有立式和卧式之分,分别用于不同的电路安装.电位器就是

药厂转正工作总结

万用表检测一些电子元件的方法[转帖]

电子元器件的检测方法

元器件的检测是家电维修的一项基本功，如何准确有效地检测元器件的相关参数，判断元器件的是否正常，不是一件千篇一律的事，必须根据不同的元器件用不同的方法，从而判断元器件的正常与否。特别对初学者来说，熟练掌握常用元器件的检测方法和经验很有必要，以下对常用电子元器件的检测经验和方法进行介绍供对考。?

一、电阻器的检测方法与经验：?

1?固定电阻器的检测。

A?将两表笔(不分正负)分别与电阻的两端引脚相接即可测出实际电阻值。为了提高测量精度，应根据被测电阻标称值的大小来选择量程。由于欧姆挡刻度的非线性关系，它的中间一段分度较为精细，因此应使指针指示值尽可能落到刻度的中段位置，即全刻度起始的20％～80％弧度范围内，以使测量更准确。根据电阻误差等级不同。读数与标称阻值之间分别允许有±5％、±10％或±20％的误差。如不相符，超出误差范围，则说明该电阻值变值了。

B?注意：测试时，特别是在测几十kΩ以上阻值的电阻时，手不要触及表笔和电阻的导电部分；被检测的电阻从电路中焊下来，至少要焊开一个头，以免电路中的其他元件对测试产生影响，造成测量误差；色环电阻的阻值虽然能以色环标志来确定，但在使用时最好还是用万用表测试一下其实际阻值。?

2?水泥电阻的检测。检测水泥电阻的方法及注意事项与检测普通固定电阻完全相同。?

3?熔断电阻器的检测。在电路中，当熔断电阻器熔断开路后，可根据经验作出判断：若发现熔断电阻器表面发黑或烧焦，可断定是其负荷过重，通过它的电流超过额定值很多倍所致；如果其表面无任何痕迹而开路，则表明流过的电流刚好等于或稍大于其额定熔断值。对于表面无任何痕迹的熔断电阻器好坏的判断，可借助万用表R×1挡来测量，为保证测量准确，应将熔断电阻器一端从电路上焊下。若测得的阻值为无穷大，则说明此熔断电阻器已失效开路，若测得的阻值与标称值相差甚远，表明电阻变值，也不宜再使用。在维修实践中发现，也有少数熔断电阻器在电路中被击穿短路的现象，检测时也应予以注意。?

4?电位器的检测。检查电位器时，首先要转动旋柄，看看旋柄转动是否平滑，开关是否灵活，开关通、断时“喀哒”声是否清脆，并听一听电位器内部接触点和电阻体摩擦的声音，如有“沙沙”声，说明质量不好。用万用表测试时，先根据被测电位器阻值的大小，选择好万用表的合适电阻挡位，然后可按下述方法进行检测。?

A?用万用表的欧姆挡测“1”、“2”两端，其读数应为电位器的标称阻值，如万用表的指针不动或阻值相差很多，则表明该电位器已损坏。

B?检测电位器的活动臂与电阻片的接触是否良好。用万用表的欧姆档测“1”、“2”(或“2”、“3”)两端，将电位器的转轴按逆时针方向旋至接近“关”的位置，这时电阻值越小越好。再顺时针慢慢旋转轴柄，电阻值应逐渐增大，表头中的指针应平稳移动。当轴柄旋至极端位置“3”时，阻值应接近电位器的标称值。如万用表的指针在电位器的轴柄转动过程中有跳动现象，说明活动触点有接触不良的故障。?

5?正温度系数热敏电阻(PTC)的检测。检测时，用万用表R×1挡，具体可分两步操作：

A?常温检测(室内温度接近25℃)；将两表笔接触PTC热敏电阻的两引脚测出其实际阻值，并与标称阻值相对比，二者相差在±2Ω内即为正常。实际阻值若与标称阻值相差过大，则说明其性能不良或已损坏。

B?加温检测；在常温测试正常的基础上，即可进行第二步测试—加温检测，将一热源(例如电烙铁)靠近PTC热敏电阻对其加热，同时用万用表监测其电阻值是否随温度的升高而增大，如是，说明热敏电阻正常，若阻值无变化，说明其性能变劣，不能继续使用。注意不要使热源与PTC热敏电阻靠得过近或直接接触热敏电阻，以防止将其烫坏。?

6?负温度系数热敏电阻(NTC)的检测。?

(1)、测量标称电阻值Rt ?用万用表测量NTC热敏电阻的方法与测量普通固定电阻的方法相同，即根据NTC热敏电阻的标称阻值选择合适的电阻挡可直接测出Rt的实际值。但因NTC热敏电阻对温度很敏感，故测试时应注意以下几点：A?Rt是生产厂家在环境温度为25℃时所测得的，所以用万用表测量Rt时，亦应在环境温度接近25℃时进行，以保证测试的可信度。B?测量功率不得超过规定值，以免电流热效应引起测量误差。C?注意正确操作。测试时，不要用手捏住热敏电阻体，以防止人体温度对测试产生影响。?

(2)、估测温度系数αt ?先在室温t1下测得电阻值Rt1，再用电烙铁作热源，靠近热敏电阻Rt，测出电阻值RT2，同时用温度计测出此时热敏电阻RT表面的平均温度t2再进行计算。?

7?压敏电阻的检测。用万用表的R×1k挡测量压敏电阻两引脚之间的正、反向绝缘电阻，均为无穷大，否则，说明漏电流大。若所测电阻很小，说明压敏电阻已损坏，不能使用。?

8?光敏电阻的检测。

A?用一黑纸片将光敏电阻的透光窗口遮住，此时万用表的指针基本保持不动，阻值接近无穷大。此值越大说明光敏电阻性能越好。若此值很小或接近为零，说明光敏电阻已烧穿损坏，不能再继续使用。

B?将一光源对准光敏电阻的透光窗口，此时万用表的指针应有较大幅度的摆动，阻值明显减些?此值越明光敏电阻性能越好。若此值很大甚至无穷大，表明光敏电阻内部开路损坏，也不能再继续使用。

C?将光敏电阻透光窗口对准入射光线，用小黑纸片在光敏电阻的遮光窗上部晃动，使其间断受光，此时万用表指针应随黑纸片的晃动而左右摆动。如果万用表指针始终停在某一位置不随纸片晃动而摆动，说明光敏电阻的光敏材料已经损坏。?

二、电容器的检测方法与经验?

1?固定电容器的检测?

A?检测10pF以下的小电容?因10pF以下的固定电容器容量太小，用万用表进行测量，只能定性的检查其是否有漏电，内部短路或击穿现象。测量时，可选用万用表R×10k挡，用两表笔分别任意接电容的两个引脚，阻值应为无穷大。若测出阻值(指针向右摆动)为零，则说明电容漏电损坏或内部击穿。

B?检测10PF～0?01μF固定电容器是否有充电现象，进而判断其好坏。万用表选用R×1k挡。两只三极管的β值均为100以上，且穿透电流要些?可选用3DG6等型号硅三极管组成复合管。万用表的红和黑表笔分别与复合管的发射极e和集电极c相接。由于复合三极管的放大作用，把被测电容的充放电过程予以放大，使万用表指针摆幅度加大，从而便于观察。应注意的是：在测试操作时，特别是在测较小容量的电容时，要反复调换被测电容引脚接触A、B两点，才能明显地看到万用表指针的摆动。

C?对于0?01μF以上的固定电容，可用万用表的R×10k挡直接测试电容器有无充电过程以及有无内部短路或漏电，并可根据指针向右摆动的幅度大小估计出电容器的容量。?

2?电解电容器的检测?

A?因为电解电容的容量较一般固定电容大得多，所以，测量时，应针对不同容量选用合适的量程。根据经验，一般情况下，1～47μF间的电容，可用R×1k挡测量，大于47μF的电容可用R×100挡测量。?

B?将万用表红表笔接负极，黑表笔接正极，在刚接触的瞬间，万用表指针即向右偏转较大偏度(对于同一电阻挡，容量越大，摆幅越大)，接着逐渐向左回转，直到停在某一位置。此时的阻值便是电解电容的正向漏电阻，此值略大于反向漏电阻。实际使用经验表明，电解电容的漏电阻一般应在几百kΩ以上，否则，将不能正常工作。在测试中，若正向、反向均无充电的现象，即表针不动，则说明容量消失或内部断路；如果所测阻值很小或为零，说明电容漏电大或已击穿损坏，不能再使用。

C?对于正、负极标志不明的电解电容器，可利用上述测量漏电阻的方法加以判别。即先任意测一下漏电阻，记住其大小，然后交换表笔再测出一个阻值。两次测量中阻值大的那一次便是正向接法，即黑表笔接的是正极，红表笔接的是负极。

D?使用万用表电阻挡，用给电解电容进行正、反向充电的方法，根据指针向右摆动幅度的大小，可估测出电解电容的容量。?

3?可变电容器的检测?

A?用手轻轻旋动转轴，应感觉十分平滑，不应感觉有时松时紧甚至有卡滞现象。将载轴向前、后、上、下、左、右等各个方向推动时，转轴不应有松动的现象。

B?用一只手旋动转轴，另一只手轻摸动片组的外缘，不应感觉有任何松脱现象。转轴与动片之间接触不良的可变电容器，是不能再继续使用的。

C?将万用表置于R×10k挡，一只手将两个表笔分别接可变电容器的动片和定片的引出端，另一只手将转轴缓缓旋动几个来回，万用表指针都应在无穷大位置不动。在旋动转轴的过程中，如果指针有时指向零，说明动片和定片之间存在短路点；如果碰到某一角度，万用表读数不为无穷大而是出现一定阻值，说明可变电容器动片与定片之间存在漏电现象。?

三、电感器、变压器检测方法与经验?

1?色码电感器的的检测?将万用表置于R×1挡，红、黑表笔各接色码电感器的任一引出端，此时指针应向右摆动。根据测出的电阻值大小，可具体分下述三种情况进行鉴别：?

A?被测色码电感器电阻值为零，其内部有短路性故障。

B?被测色码电感器直流电阻值的大小与绕制电感器线圈所用的漆包线径、绕制圈数有直接关系，只要能测出电阻值，则可认为被测色码电感器是正常的。?

2?中周变压器的检测?

A?将万用表拨至R×1挡，按照中周变压器的各绕组引脚排列规律，逐一检查各绕组的通断情况，进而判断其是否正常。

B?检测绝缘性能?将万用表置于R×10k挡，做如下几种状态测试：?

(1)初级绕组与次级绕组之间的电阻值；?

(2)初级绕组与外壳之间的电阻值；?

(3)次级绕组与外壳之间的电阻值。

上述测试结果分出现三种情况：?

(1)阻值为无穷大：正常；?

(2)阻值为零：有短路性故障；?

(3)阻值小于无穷大，但大于零：有漏电性故障。?

3?电源变压器的检测?

A?通过观察变压器的外貌来检查其是否有明显异常现象。如线圈引线是否断裂，脱焊，绝缘材料是否有烧焦痕迹，铁心紧固螺杆是否有松动，硅钢片有无锈蚀，绕组线圈是否有外露等。

B?绝缘性测试。用万用表R×10k挡分别测量铁心与初级，初级与各次级、铁心与各次级、静电屏蔽层与衩次级、次级各绕组间的电阻值，万用表指针均应指在无穷大位置不动。否则，说明变压器绝缘性能不良。

C?线圈通断的检测。将万用表置于R×1挡，测试中，若某个绕组的电阻值为无穷大，则说明此绕组有断路性故障。

D?判别初、次级线圈。电源变压器初级引脚和次级引脚一般都是分别从两侧引出的，并且初级绕组多标有220V字样，次级绕组则标出额定电压值，如15V、24V、35V等。再根据这些标记进行识别。

E?空载电流的检测。

(a)?直接测量法。将次级所有绕组全部开路，把万用表置于交流电流挡(500mA，串入初级绕组。当初级绕组的插头插入220V交流市电时，万用表所指示的便是空载电流值。此值不应大于变压器满载电流的10％～20％。一般常见电子设备电源变压器的正常空载电流应在100mA左右。如果超出太多，则说明变压器有短路性故障。

(b)?间接测量法。在变压器的初级绕组中串联一个10?/5W的电阻，次级仍全部空载。把万用表拨至交流电压挡。加电后，用两表笔测出电阻R两端的电压降U，然后用欧姆定律算出空载电流I空，即I空=U/R。F?空载电压的检测。将电源变压器的初级接220V市电，用万用表交流电压接依次测出各绕组的空载电压值(U21、U22、U23、U24)应符合要求值，允许误差范围一般为：高压绕组≤±10％，低压绕组≤±5％，带中心抽头的两组对称绕组的电压差应≤±2％。G?一般小功率电源变压器允许温升为40℃～50℃，如果所用绝缘材料质量较好，允许温升还可提高。

H?检测判别各绕组的同名端。在使用电源变压器时，有时为了得到所需的次级电压，可将两个或多个次级绕组串联起来使用。用串联法使用电源变压器时，参加串联的各绕组的同名端必须正确连接，不能搞错。否则，变压器不能正常工作。I.电源变压器短路性故障的综合检测判别。电源变压器发生短路性故障后的主要症状是发热严重和次级绕组输出电压失常。通常，线圈内部匝间短路点越多，短路电流就越大，而变压器发热就越严重。检测判断电源变压器是否有短路性故障的简单方法是测量空载电流(测试方法前面已经介绍)。存在短路故障的变压器，其空载电流值将远大于满载电流的10％。当短路严重时，变压器在空载加电后几十秒钟之内便会迅速发热，用手触摸铁心会有烫手的感觉。此时不用测量空载电流便可断定变压器有短路点存在.

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药厂转正工作总结范文（通用5篇）

　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是我帮大家整理的药厂转正工作总结范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

药厂转正工作总结1

　我们学在学校的组织下到xxxx制药有限公司进行为期7个月的实习，实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，同学心里都清楚大家这次远行不容易，每个人的工作热情都很高，也非常重视这次实习。

　 一.实习目的

　1.1实习单位简介

　xx_合成制药有限公司是xx_医药集团股份有限公司下属子公司，成立于1993年，固定资产投资1亿多元，占地面积5万多平方米，是依据gmp(已通过认证)标准建设的头孢菌素和半合成抗生素原料药生产企业。xx_合成制药有限公司管理、固定资产投资1亿多元，占地面积4.3万多平方米，一期工程枸橼酸铋钾生产车间现已落成，500mt头孢新车间，中试车间、中心化验室等相继落成，xx_合成及丽达将成为合成原料药生产及中试基地。

　公司现有员工近300人，主要产品为年产700吨的6-apa，600吨氨苄西林、阿莫西林，160吨头孢曲松钠，30吨头孢他啶及头孢呋辛钠，其工艺和经济技术指标均已达到国际水平，产品质量均符合国际最新药典标准。年产值和销售额均已近4亿元，现已成为国内规模的青霉素三水酸原料药和头孢类无菌原料药生产基地之一。同时为了适应企业的持续发展，对原有品种扩展的同时开发头孢类原料药头孢匹x、头孢尼西、头孢米诺等，心血管类药辛伐汀，消化系统药枸橼酸铋钾。

　本公司以市场为依托，以高新技术为动力，以现代管理为手段，以创、上规模为目标，以“超越自我，挑战极限”的企业理念，迎接新经济时代的到来。

　1.2实习目的及意义

　(1)了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则;

　(2)熟悉药品生产工艺流程(从原料到成品)，学习各车间物料流程，加强gmp知识和安全知识的学习，把理论与实践相结合;

　(3)了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结;

　(4)提高沟通及人际关系处理能力;

　(5)体验上班族生活。丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位打基础;

　(6)找到自身不足之处，早日弥补，增强自己适应社会能力。

　 二.实习内容

　2.1公司生产部门介绍

　合成部分：合成一车间，合成二车间，合成三车间，500mt车间，负责头孢粗品的合成，离心干燥。

　精制部分：精制一车间，精制二车间，精制三车间，精制四车间，负责对头孢类粗品进行精制加工无菌处理，得无菌粉，再送进包装车间包装就得到成品。

　合成部生产一车间

　合成生产一车间是xx_合成有限公司四个合成车间中重要车间之一，该车间共有正式员工30人，车间主任1人，工站长1人，技术员2人，分四个班，车间的主要生产产品为头孢曲松钠粗品，年产量300mt，车间员工操作岗位分为：反应岗位和离心干燥岗位。

　2.2岗位实习内容

　(1)离心干燥岗位职责和工作制度;了解离心干燥岗位标准操作规程，熟悉产品和半成品的质量标准;掌握该岗位主要设备的性能和使用注意事项;

　(2)熟悉车间布局和管线流向;

　(3)根据“上部料式离心机标准离心操作规程”，对头孢曲松钠粗品及中间体7-act进行放料，离心，洗涤操作，掌握离心机速度的控制和放料阀门的切换;

　(4)掌握设备的清洁保养技能(离心机双锥，粉碎机，出料车，滤包等清洁保养);

　(5)使用摇摆式颗粒机进行产品的粉碎操作。

　(一)离心机

　工作原理：

　离心机是立式刮刀卸料自动过滤离心机，待分离的物料经进料管进入高速旋转的离心机转鼓内，在离心机力场的作用下，物料通过滤布(滤网)实现过滤，液相经液管排出，固相则截留在转鼓内，待转鼓内滤饼达到机器规定的装料量，停止装料，对滤饼进行洗涤，同时将洗涤液滤出，达到分离要求后，离心机低速运转，刮刀装置动作，将滤饼刮下，完成一次工作循环。

　(二)摇摆式颗粒机

　工作原理：

　电动机直接针齿减速机，通过偏心凸轮带动齿条，驱动制粉轴往复旋转，使固体物料进入刮粉轴内仓，再由齿轮顶角将物料推出筛网成粒，粉型固体物。

　(三)回转真空干燥机(双锥)

　工作原理：

　干燥设备通过对设备夹套的加热加温，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进行真空抽湿，达到对物料的进一步干燥与混合的目的，本厂生产的干燥机广泛应用在化工，医药，染料，食品等行业。

　产品生产流程：

　7-氨基头孢三嗪(7-act)反应—→离心干燥—→7-氨基头孢三嗪湿料粉碎—→真空干燥—→7-氨基头孢三嗪干料粗品—→贴产品标签—→头孢曲松钠(ctr)反应—→离心干燥—→湿料粉碎—→真空干燥—→头孢曲松钠(ctr)粗品—→贴产品标签—→包装送进冷库。

　头孢曲松钠的制备工艺属于化然后再加入钠成盐剂进行反应析出结晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的卤代烃，乙酸乙脂或丙x与醇类溶剂和水组成的混合溶媒，在7-act和ae-活性脂的搅拌反应至澄清，再直接加入钠成盐剂进行成盐反应，待反应溶液变混浊时进行养晶处理，然后用头孢曲松钠的不溶性有机溶剂将结晶析出，最后经过常规的结晶洗涤、干燥后处理得头孢曲松钠成品。

　7-氨基头孢三嗪的合成工艺方法以7-氨基头孢烷酸(7-aca)为原料，经3-位三嗪环取代，先制得7-氨基头孢三嗪(7-act)。头孢曲松钠的生产工艺合成的制备技术领域，由氮气保护，在溶媒中，由7-act和ae-活性脂在x类中间反应物的作用下进行反应。

　 三.实习结果篇

　20xx年_月_日至20xx年_月_号，在这两个月的时间里，我在xx药业有限公司的研发部实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。刚开始做事，由于粗心，很多看似很简单的工作常会出错。哪怕是一丁点的失误，我都要向上级汇报，再重新改正。因为随时有可能因一个小小的失误需要承担严重的后果，付出巨大的代价。

　从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变老板，同学变同事，相处之道也完全不同。在这巨大的转变过程中，我由于从小的生活环境，业余的社会实践，社会工作，很快便能适应了新的环境，学会从多方面看待问题。尽管在工作中只是干些无关重要的杂活，但我还是十分珍惜这次的实习，感谢学校和实习基地给了我们锻炼的机会。

　两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在学校会有老师告诉我们怎么做，参加工作后就得自己告诉自己怎么做了。平时工作时要处处留心细心，就像体检一样，在学校老师会一再交代要带的东西，但离开学校后没有人会告诉我，这都要自己留心，累积常识。除此之外还需要很强的自学能力，因为在这个信息日新月异的时代，靠原有的知识肯定是不行的。必须正确对待自身的优点和缺点。针对自信心不足的同事，一定要自己找出自身存在哪些优势，这比找到有哪些不足更为重要。没有谁是全才，就算是多面手那也是进过千锤百炼逐渐成长的结果。从这方面来考虑，要列出自身存在的不足，往往可能多到打击自信心的程度。找出自身优势，进而将其发展到成为专长，在这个过程中肯定会出现瓶颈，这些瓶颈的出现肯定是因为除了优势之外的某些特定方面的不足造成的，针对这一实际的问题，找出与此相关的不足，然后集中精力提高这方面的能力。只要一个人看得懂“生于忧患，死于安乐”这八个字，就不必担心自信过头。

　在工作中，首先要确定目标，其次分解目标而形成实现目标所必须的方案(先框架，在细化)，制定(注意统筹安排，提升效率)，按与方案将各阶段目标逐一实现(重视协调能力的提高、灵活修改细节，但不要轻易改方向)，最后及时总结已完成的工作，在以后的工作中完善先前没做好的细节。因为必须至少对生产的总体环节(包括某些细节)达到熟悉的程度。因为，我们做的不是要做学术研究，一切工艺探索与改进成功之后，都是要进车间进行生产的。不熟悉生产，就会出现小试确定下来的工艺在进车间的时候极度坎坷的情况。主要表现可能有：(1)同样的辅料用量，在实验室可以顺利操作，在车间无法操作。(2)同样一个操作，在实验室中顺利进行，在车间非常困难，这不一定总是设备的问题，而也有可能是选择上就存在了问题。要重视从源头开始控制的好处。(3)重视实验过程的记录与结果的分析，因为实验过程要真实记录，特别是当发生与原定实验方案有不一致的地方的时候，更要真是的详细地记录实验当时的情况。以我们的现状来说，有的时候记录不得不是回忆录性质的，但如果我们能在随身携带的纸条上以自己能清楚看懂的符号记下要补在记录本上的内容，在较短的时间内把记录补全，那么这个记录的真实性也是有保障的。

　总之，实习这两个月，我学到了很多东西，学会了冷静和忍耐，拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，做好个人的工作，为我的就业，创业之路做准备。

药厂转正工作总结2

　通过公司_月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣传活动及会议，通过认真深入学习讨论，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去改变，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。

　好不容易有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作态度，作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟悉了，会了，凭经验做事，积极性不够，自己没有做好时总是原谅自己，认为没有功劳也有苦劳，懒惰思想严重，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有改变思想观念。经过这次的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。

　现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣传活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。

　作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以“安全第一，质量第一”为目标，围绕这个目标我将做到以下几点;

　一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应给予严厉的.批评、必要时给予一定的惩罚。

　二、严格控制好各项工艺指标

　①脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。

　②中和岗位滴酸温度的控制一定要在范围之内、ph值一定要达标。

　③调整合成岗位的压力控制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。

　④中和离心每批物料必须合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查到底，对于当事人给于处罚。

　⑤结晶板框压料时每批物料必须要求压干，以提高收率、产量。

　三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。

　四、加强巡回检查，发现违规、违纪现象及时纠正，对屡教不改者给予处罚。

　五、严格执行6s标准。

　六、及时的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。

　七、协助好维修人员维修设备，以及提高开车率。

　八、工作中要求班组人员一定要穿戴好劳动防护用品。

　九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要及时处理，不能处理的立即通知维修工。

　十、认真填写记录，要做到真实、及时。

　一个产品的好坏，决定的不仅仅是一个企业的发展，更是决定一个区域的发展，一个区域的发展更是直接影响到民生的发展情况。我们可能会找出许多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。

　我只是一个基础员工，也许我能看到只有这么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，决定这个人对于家庭，对于公司的责任。我相信，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、

　制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记“安全第一”

　牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保“质量第一”，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。

　通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必须要改变，旧的思想、旧的体制应该随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中认真加以改正.

药厂转正工作总结3

　时光穿梭，一转眼20xx年即将过去，我来到xx公司已经将近五个月。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。

　 一、工作内容及心得体会

　我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在;在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责实验所用仪器的保养与校准。

　在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。

　例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。

　在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准，一开始做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧!

　十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了使用，虽然实验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道实验原理，接下来的工作就是寻找数据差异的原因。

　总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多知识，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。

　 二、下年度的工作

　在20xx年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，实验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。

　另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。

　对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。

　对于20xx年我充满信心，相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。

药厂转正工作总结4

　我于20xx年5月份成为公司的试用员工,到今天已经近3个月了,非常感谢公司给我这次工作的机会，我会珍惜这来之不易的机会。

　在这3个月的适用期间,让我感受了学习、活力、和谐的工作氛围、团结向上的企业文化，要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我本人工作认真，懂得团队合作的重要，责任感强，及时与同事沟通工作上的相关事宜，我会把旺盛的精力都投入到工作中去，积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。经过一段时间的学习现已能够独立完成水分、残渣、干失、含量、熔点、鉴别、溶解性、旋光、红外、红外等理化项的检测，能够操作液相也学习了气相。

　因现任工作与以前工作性质多少有些不同，我还需要继续学习，希望早日得到公司的认可，以便更积极地深入开展工作。我觉得自己的优缺点如下：做事认真，善于发现问题但是有时候钻牛角尖；能够处理好周围的人际关系但是不够圆滑；对待工作比较积极但是预见性还不足同时对本行业的知识掌握还不够扎实。

　到公司工作与发展，我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，展现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作，为公司创造价值，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。

药厂转正工作总结5

　紧张，充实而富有节奏的试用期工作已近尾声，带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分！感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会，让我能继续延伸人生的梦想；感谢上级领导对我工作的支持、帮助、和鼓励，让我充分感受到集体的温暖与动力。

　试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理、品质督导、品质管控、品质异常处理、品质改善和品质提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善，工作技能得到很大的提高；工作中加强了与同事、上司的互动和交流使品质工作有序进行并稳步提升。

　下面对自己的工作、学习方面作简要总结，目的在于取长补短，更好的把握工作的方向，树立信心把工作做得更好。

　 一．学习、实践与技能提升

　1、锂电生产工艺和品质控制流程的学习与实践。

　通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图，各型号圆柱锂离子电池sop、工艺文件，品质控制文件，结合日常实践交流工作，熟悉、掌握了锂电生产工艺、品质控制流程和各工序品质控制重点等相关专业知识并运用到实际工作中，督导ipqc严格按工艺文件和品质标准文件执行现场的品质检验工作。

　2、品质异常处理流程的学习与实践。

　学习公司内部品质异常处理的流程：异常确认，原因分析及对策拟定，改善对策执行及确认，异常跟进处理，异常结案；异常的确认严格依据检验标准执行，分析异常的初步原因并反馈至相关部门协助他们共同处理，使现场品质异常得到快速有效的处理；工作中定义了qc检验注意

　事项：产品异常和制程异常的区别，现场人、机、料、环、法要素的把控，异常状况详细信息5w，2h的正确填写，并在早会上对qc宣导。

　3、品质专案的学习和品质改善会议的召开。

　 二、人员的管理和绩效考核制度的制定

　早上提前5分钟开早会，对昨天现场出现的品质异常问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、交流了解他们工作上遇到的疑点、难点，尽可能帮他们解决；制定了ipqc、iqc，组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批，以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为，提高工作效率，为人员的管理提供考核的标准。

　三、品质测试工作和测试报告的提交。

　1、五月份两次出次差到珠海华冠电子协助工程部测试imr26650e3800电池卷绕和设备各项品质参数，并提供可靠性测试报告。

　2、协助研发工程师作相关品质类测试：现场异常、试产和更换材料的相关测试，并提供测试数据。

　3、协助部门经理测试工序异常类验证测试如：imr26650e3800粉尘问题，验证焊接贴胶工序极片卷绕时是否会对极片造成掉粉现象；验证工艺设计正负极极片称重分档的极限工艺范围是否会落在偏重、偏轻档，并提供可靠性测试报告。

　 四、各工序报废表格的制定和每天现场报废的确认

　依工艺给定的各工序报废率控制标准制定各工序报废登记表格，要求现场qc实时监控各工序报废情况，超出标准时开异常单通知相关责任部门及时处理。

　 五、工作中存在的不足和改善

　不足：遇事考虑不够全面，细致；工作中与上司的沟通较少。

　加强改善工作：在日后的工作中增强责任感、积极与上司沟通；积极主动的把工作做到点上，落到实处，减少工作失误，向上司多汇报工作。只有乐于工作，把工作看成是一种品格，一种追求，一种责任，才能在工作中体会到自身的价值。

　 六、后期工作

　1、加强专业知识的学习，向同事、领导学，学习他们好的工作方法和经验，多阅读相关行业文献，拓展个人专业知识面。

　2、制作品保部相关培训教材，开展qc品质培训，提升部门品质检验水平；组织各类团队活动，增强团队合作。

　3、把个人理想、信念与企业结合起来，开发自我创造力，为公司创造更大的利益。

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1、检查SIM卡是否开通GPRS上网业务或被临时关闭。

使用手机数据上网功能，电话卡需开通数据流量上网业务。可以联系电话卡当地的网络供应商，开通数据流量上网业务。

2、检查“移动数据”开关是否开启。

用手指向下滑动屏幕顶帘，把“移动数据”点为绿色。

3、请更换其他电话卡尝试

4、也可以换个时间段或网络环境再尝试。

5、备份手机数据（电话簿、短信、等），将手机恢复出厂设置

若故障依旧，建议将手机送至就近的服务中心进行检测维修

2022上半年工作总结报告5篇

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生产领班工作职责范围是什么

不知不觉中，又一上半年即将过去，大家工作怎么样了呢？及时做好半年 工作 总结 ，总结工作 经验 教训，提升工作效率。下面是我给大家带来的2022 上半年工作总结 报告 _上半年 个人工作总结 5篇，我们一起来看看吧，希望大家能喜欢!

▼ 目 录 ▼

★ 个 人上半 年工作 总 结 ★

★ 单 位上半 年工作总 结 ★

★ 员 工上半 年工作总 结 ★

★ 财 务上半 年工作总 结 ★

★ 酒 店上半 年工作总 结 ★

●? 上半年工作 总结报告 (一)

半年时间过去了在这半年中工作中获得了非常不错的收获，对这半年时间工作进行总结，我的这半年工作总结如下。

一、良好的工作态度

在工作的时候心态是非常重要的，在上半年中我的工作态度也发生过一些微妙的变化，来到公司半年时间了，从原本的新员工到现在已经走过了半年时间，从一开始我的工作心态是小心翼翼的，也有淡淡的排斥感，但随着时间的不断流失我的工作心态也从排斥变成了接受，一开始工作并不积极，到后来工作努力奋斗，积极进取，在工作中始终保持一颗乐观开朗的心，始终保持这这样的心态去工作让我的工作变得轻松，没有了羁绊，没有了忧愁，更没有了疲劳，用为我从工作中体会到了快乐，轻松的工作是工作的良好基础，如果不能够及时的调整这及的心态，就会让自己被工作所束缚，被工作所压垮，心态是工作的关键，是我们能够做好的重要因素之一，我们要做到有一个好的工作态度，这样对我们的工作有很大的帮助作用，成功的人都是能够快速调整自己工作心态的人，因此工作态度是挺重要的。

二、虚心学习

来到工作岗位，只是开始，需要学的东西反而变得更多了，因为工作不单单是重复一件事情共需要运用很多的知识，想要在工作岗位上站稳脚跟也需要好好学习，向那些人学习呢?当人是向优秀的人学习，从和自己相同职位的人学习，也可以向其他部门的的人学习， 学习经验 ，学习技巧，学习他们的长处，通过不断的虚心学习获取自己所需要的知识，在学习的时候不要因为害怕而不敢请教，不要因为不认识而无作为，只要敢迈出第一步就能成功，只要愿意去做就一定能够学到知识，作为新人学习是成长的关键，是进步必须的条件，学习就如同给碗里注入水，只有不断的注入足够的水才能够达到工作岗位的要求。

三、不畏挑战

挑战无处不在，既然存在挑战就要敢于面对挑战，对于这些挑战不要退缩也不要还不怕，因为工作只有去面对了才会得到，我们会遇到苦难，这些困难会影响到我们的工作，只有去勇敢的面对，把困难踩在脚下，迈过去，才能够成长，工作需要，需要永不服输的毅力，再打的难题只要敢于挑战都能够解决，知识时间长短的问题，不要怀疑自己也不要沮丧，挑战遇到失败是再正常不过的，只要能够在一次次失败中成长，一次次站起来不畏惧就总能够有所成就。

四、不足的地方

在工作中我同样存在着这样那样的问题，我的经验不足是因为我的工作时间短暂，我不会与人相处，在工作中总是默默工作，只知道埋头苦干，这也是我的不足，么有足够的自信么有强大的勇气，这也是我的不足之处。

面对这些我，会通过学习补足自己的不足，通过一次次工作来提升自己的自信，学习他人的长处，舍弃自己的不足。

く く く

●? 上半年工作总结报告(二)

20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作 方法 ，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

く く く

●? 上半年工作总结报告(三)

20__年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习 法律知识 ; 爱岗敬业 ，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报_办事处，核对_办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：_办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

三、存在的不足

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

●? く く く

●? 上半年工作总结报告(四)

半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。

一、20__上半年度工作要项

1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理。

2、及时开具货物销售、农产品收购及时购买各类。

3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送。

4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作。

5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发。

二、主要贡献

1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1-5月处理会计凭证__张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。

2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。

三、存在的不足

然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了 财务管理 的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。

1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

●? く く く

●? 上半年工作总结报告(五)

半年的工作就要结束了，这是一个很好的半年，在这半年里，我们酒店的工作和业绩都较去年同期增幅很大，所以在新的半年里，我们一定要努力创新，继续在上半年的基础上，加大努力，争创更好的业绩!

通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一半年的管理目标、经营指标和 工作 ，以指导____年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。

一、四星标准，客户反馈，酒店仍存三类问题

半年的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。

1.服务质量尚需有优化

从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。

2.设施设备不完善

3.管理水准有待提升

一表现在管理人员 文化 修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;

二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;

三表现在“人治”管理、随意管理个体行为在一些管理者身上时有发生。

二、科学决策，齐心协力，酒店年创四点业绩

酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三创目标”，二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进，以及各项演出活动的实操，尤其下半年__届__会强劲东风的激励，酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。

1.服务创优

酒店通过引进品牌管理，强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等__字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准。因而，今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评比，我店仅扣2分，获得优质服务较高分值，在本地区同星级饭店中名列前茅。此外，在大型活动的接待服务中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自活动组委的 表扬信 ，信中皆赞扬道：“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动。”

2.安全创稳定

酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。

3.经营创收

酒店通过调整销售人员、拓宽销售 渠道 、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等。相关经营 措施 ，增加了营业收入。酒店全年完成营收为__万元，比去年超额__万元，超幅为__%;其中客房收入为__万元，写字间收入为__万元，餐厅收入__万元， 其它 收入共__万元。全年客房平均出租率为__%，年均房价__元/间夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。

4.管理创利

酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为__万元，经营利润率为__%，比去年分别增加__万元和__%。其中，人工成本为__万元，能源费用为__万元，物料消耗为__万元，分别占酒店总收入的__%、__%、__%。比年初预定指标分别降低了__%、__%、__%。

三、与时俱进，提升发展，酒店突显改观

酒店总经理班子率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会__届__中全会精神。结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。

店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则代之以互通信息、互为补台、互相尊重;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请、缺席的人少了，则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。在一些大型活动中，在店级领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

く く く

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数字式钳形表和万用表哪个好

生产领班需要具有良好的团队精神和较强的协调能力，工作积极主动，吃苦耐劳，以下是我精心收集整理的生产领班工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

生产领班工作职责1

1、向下属员工正确传达公司的各项决议、制度等，对于员工理解有误的内容做好解释和纠正工作;及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议;

2、做好本班次人员管理并解决出现的问题，包括人员工作安排、监督检查、人员出勤(排班)、纪律管理、 教育 培训、 安全教育 管理、质量管理等;做好相应的工作记录

3、按照操作规程操作设备并排除设备运行中的部分故障

4、经常检查施工场的安全情况，经常检查维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章作业;

5、负责本班次的质量管理;

6、做好本班次的物料管理，避免物料浪费;

7、上级安排的其他工作。

生产领班工作职责2

1. 具体组织装置的生产与操作，确保装置在安全稳定状态下运行，达成生产目标;

2. 在生产过程中全面落实工艺要求，纠正工艺偏离，防范不当操作，提出工艺改进 措施 ;

3. 积极组织配合检维修工作，督促班组成员做好设备、设施、器材、器具的检查维护工作，确保状态完好和运行正常;

4. 负责与相关部门的沟通，确保能源及原料供应正常和装置运转正常;

5. 通过巡检能尽早地发现并确认可能的安全和工艺隐患，同时对这些风险做初步分析;及时专业地组织力量消除，记录并及时向上级汇报。参加事故调查分析，落实防范措施;

6. 认真贯彻执行公司 安全生产 指令，负责紧急事故处理程序的前期组织指挥，督促教育职工合理使用劳保用品，正确使用灭火器材;

7. 管理和监督员工的日常工作，确保每个员工按SOP履行其职责，确保工艺纪律、操作纪律、劳动纪律的严格执行落实。参与对员工的绩效评价，辅导与帮助员工改进;

8. 组织与监督员工完成本部门各项常规工作，如生产参数记录、交接班程序、班组例会召开、现场5S维护、班组内部学习等;

9. 完成上级交办的其他工作。

生产领班工作职责3

1.负责生产线日常生产安排;

2.负责生产线的人员管理和培训;

3.确保物料供应能够满足生产需求，及时反馈缺料信息;

4.监督生产进度，反馈生产问题，保证产量按时完成;

5.监督生产质量，加强与质量、工程、物流等部门的联系;

6.掌握焊锡技术，并能承担员工培训。

生产领班工作职责4

1、在生产经理/主管指导下对车间的生产进行合理化的安排

2、车间机器设备的维护与保养

3、熟悉车间生产工艺，跟进指导解决生产现场技术问题，保障生产产品质量、生产效益、生产安全

4、监督、指导、培训下属车间员工的技术工作

5、有良好的组织协调及沟通能力

生产领班工作职责5

一、负责班组日常管理工作，按照生产组织人员完成生产任务;

二、负责召开班前会，传达各种指示，提出对员工安全、品质、生产等方面的要求，并根据生产细化各员工的作业内容和工作目标;

三、负责组织新员工、新产品、新岗位的培训，确保所有员工的技能达到岗位要求;

四、负责班前生产技术准备工作，保证各量产机台所用物料、制程检验记录表、包材、辅料等及时到位和工装治具检具正常有效;

五、负责严格按照有关技术文件与操作规程，对产品质量进行监控;

六、负责班组的5S工作，确保工作现场清洁、整齐、有序，确保现场生产安全，提高机台生产效率，提高物料利用率，降低生产成本;

生产领班工作职责6

1、根据生产，负责原辅料的领用、清点、检查记录及交接。

2、 负责问题物理的确认、收集，以便及时完整的完成投诉程序。

3、 负责生产设备保养后的检查确认，设备故障的及时报修。

4、负责设备重要参数及设置的检查、确认。

5、负责人员、设备及车间环境等安全及卫生、GMP检查处理与汇报。

6、 根据适时生产情况，协助岗位生产联系。

7、督导生产操作人员按操作程序及 方法 正常操作。

8、突发现场的及时正确处理、纠正与汇报。

9、生产结束物料的清点、核对、退仓及操作记录报表的收集、确认审核。

10、负责车间危险化学品的领用、清点及结算。

11、协助主任做好现场工作纪律管理，维护正常生产程序。

生产领班工作职责7

1、负责原辅料的卫生及品质检查，减少避免不合格物料上机使用。

2、认真做好定期及重要过程或环节的品质检查及确认。

3、负责对车间CCP点的检查、复核，尤其是无菌管道、无菌系统及产品密封的完整性。

4、督导操作员按规范进行现场品质的检查与抽样。

5、 协助操作员及品控员按要求进行品质偏差的纠偏处理及确认。

生产领班工作职责 8

一、生产

1、根据生产排期和生产实际情况，组织协调本班的生产落到实处;

2、根据生产排期安排生产工作，确保生产进度;按时完成生产任务。

3、合理调配人员和设备，优化工艺参数和工艺流程，提高生产效率;

二、过程管理

1、每天上班前15分钟组织本班人员进行早会教育，对品质、安全、土气、效率、成本、政令等方面作宣导。

2、负责对当班员工进行合理的工作安排，并保证其工人的工作量基本均衡。

3、解决当班的生产疑难问题，不能解决的问题随时汇报反映给部门主管。(如品质、设备、物料等)

4、监督、确认技术员对生产设备及周边设备的维护保养工作，并对所有生产类相关表格进行确认签名。

5、负责填写好当班的生产日报表。对不良产品及时隔离标示，并查找发生原因，寻求合理的挽救预防措施，杜绝类似问题重复发生。

6、及时更新生产管理看板及相关的生产用文件。根据生产进度提前通知相关人员做好下一工作任务的各项准备工作。

7、负责指导、培训当班员工的二次加工方法及操作技能，向当班员工灌输品质要点，对员工加工的产品进行品质抽检、数量确认，确保当班品质质量。并跟进物料员将合格产品全数入库。

8、负责对本班工人进行品质、技能、安全、管理制度等培训，并记录存档。

三、现场管理

1、积极推行现场“5S”工作，确保注塑车间工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标志清楚，摆放整齐，做到安全、文明生产、提高企业形象.

2、保证当班的生产正常运行，监督维护当班的劳动纪律。

3、按时考核车间员工的5S执行情况及劳动纪律，实施奖惩，确保制度落实。

四、安全管理

1、负责落实各项生产安全制度，并进行安全检查;

2、控制特殊工站，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

3、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;

五、 其它 工作

1、积极配合上级领导，解决生产过程发生的突发;

2、完成领导交办的其它任务;

生产领班工作职责 9

一、岗位名称：

生产、包装组长(领班)

二、直接上级：

车间主任

三、直接下级：

本组员工

四、工作内容：

1、认真、积极组织小组生产，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

2、做好班前生产准备工作，对工人着装、消毒等进行监督、检查。

3、在生产过程中对本组员工的工作纪律、现场卫生及工作效率进行监督、对产品制作工艺和质量进行监督和检查。

4、对成品(包括半成品)进行检查，确保产品质量，并作好相应记录。

5、生产结束后组织本组员工搞好区域卫生，并召开班后 总结 短会，对当天的工作情况进行汇总，做好相应笔录。

6、负责新员工的岗前培训工作。

7、负责本组员工的安全教育及监督，防止人身设备事故发生。

8、负责本组员工的考勤工作。

9、组织班组员工积极配合和参与产品研发部门的新产品开发工作，积极开展小组改革活动。

五、应有的权力：

1、具有对本组员工岗位调动的权力。

2、具有对本组员工的一般违纪行为进行处分的权力。

3、具有对本组员工重大违纪行为进行处分的建议权。

4、具有对本组员工安排休班的权力。

5、具有对本组员工奖金合理发放的参与权。

6、具有对本组员工进行考核的参与权。

六、相应的责任：

1、对本组生产任务的完成情况和产品质量负责。

2、对本组区域卫生清洁及保持状况负责。

3、对本组的工作效率、能源消耗和原材料节约状况负责。

4、对各项管理制度和工作标准的贯彻执行情况负责。

5、对本组员工的工作质量、工作纪律及团结协作情况负责。

6、因工作失职、给公司生产经营造成损失，负相应的经济责任。

七、基本技能和素质：

1、热爱本职工作，服从领导，工作认真、扎实。

2、熟悉和掌握本组生产全过程，熟悉工艺标准和技术标准，掌握本组各种产品的质量标准和要求，了解本组使用的各种设备的'性能、使用要求和操作规程，并能及时发现和排除一般性故障，能对设备进行简单的保养。

3、具有一定的生产组织和管理能力，具有较好的整体控制和协调能力，能及时果断的处理、解决生产过程中出现的各种问题。

4、在本组具有较高的威信和亲和力，能搞好内部团结。

5、具有较强的语言表达能力。

生产领班工作职责 10

负责组织召开班组会议,根据车间下达的生产任务和 工作 ,合理调配生产人员,宣导公司各项 规章制度 ;

负责本班组员工劳动纪律的管理以及生产线的开启和关闭;

负责监督、检查班组员工严格按照岗位作业指导书操作;

负责监督本班员工三检制、交接班记录、设备日常保养记录等的实施;

负责本班组的卫生检查,组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作,随时保持设备处于良好的状态,保持各个生产环节整洁有序;

负责指导新员工上岗前操作技能培训;

负责监督班组成员工艺纪律的实施;

负责本班组安全生产、文明生产工作,积极宣传和贯彻本公司安全生产规章制度;

定期巡检生产现场,查找安全隐患,提出整改意见,负责填写和提交各种安全记录;

负责监督本班组的公用工具、材料、劳保用品的正确使用管理;

负责组织、指导和检查班组生产工人对生产设备和模具的日常检查、保养及维护;

明确下属的岗位责任和业绩目标,并实行督导工作;

负责做好班组员工思想教育工作,积极参加专业培训,不断提高专业技术水平共,争做多面手;

组织班组员工积极配合和参与产品研发部门的新产品开发工作;

完成上级交办的其他工作;

食品或化工产线相关技能培训,有挤压机培训 经验 者优先

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根据不同电工使用场所来说各有千秋，不能简单地说它们之间哪个更好。以下是它们的主要区别：

1. 作用：数字式钳形表的主要作用是测量电流，而万用表则具有更丰富的测量功能，如交直流电压、电流、二极管、电容、频率和温度等。

2. 适用范围：数字式钳形表适用于测量电路中的电流，无需拆开电源，可以直接卡在需要测量的线路中。而万用表功能更齐全，测量更精确，适用范围更广，如电路板、电子元件等精细产品的测量。

3. 性价比：数字式钳形表通常比万用表便宜，对于只需要测量电流的电工来说更加经济实惠。

综上所述，数字式钳形表和万用表各有优势，具体选择取决于实际需求和预算。如果只需要测量电流，数字式钳形表是不错的选择；如果需要测量多种参数且精度要求高，则选择万用表更为合适。